Met mijn expertise als geregistreerd Verzuimspecialist ondersteun ik werkgevers met de uitvoering van het verzuimbeleid. De Wet verbetering Poortwachter is hierbij ondersteunend, maar absoluut geen uitgangspunt om alles ‘’poortwachterproof’’ te maken. Verzuim is immers geen statisch proces maar vraagt om verschillende invalshoeken en creativiteit. Het is daarom ook belangrijk om vanuit zorg en aandacht te kijken naar de situatie van de werknemer en die van de werkgever. Verzuim hoeft dan ook helemaal niet altijd complex te zijn, je moet het gewoon goed organiseren en doen!